Das Junior Job Coach Trainingsprogramm basiert auf dem Kompetenzrahmen und ist so konzipiert, dass es für höher qualifizierte Schüler angeboten wird. Diese Studenten sollten ihr eigenes Praktikum erfolgreich absolviert haben oder bereits Auszubildende / Lehrlinge sein.

Das Trainingsprogramm besteht aus einer Reihe von Workshops, die eine gründliche Vorbereitung der Coachingqualitäten und -fähigkeiten ermöglichen. Das Design ist flexibel, so dass es als Pick & Mix, in verschiedenen Modi und Kontexten angeboten werden kann bzw. Sie Ihr eigenes, individuelles Programm haben. 

Ein wesentliches Merkmal des Trainings ist die innovative Nutzung neuer Kommunikationsformen: die Nutzung von Social Media als Unterstützungsmechanismus und andere moderne Mittel wie Video Pitch (kurzes Video betreffend Fähigkeiten und Qualifikationen)  sowie Speed Dating.

Im Anschluss an den Speed Dating-Prozess werden die durch Arbeitslosigkeit oder drop out gefährdeten Lehrlinge mit einem höher qualifizierten Studenten, dem Junior Job Coach, zusammengeführt. Diese Methode zielt darauf ab, eine maximale Kompatibilität mit den Bedürfnissen des gefährdeten Schülers und den Fähigkeiten des Junior Job Coach zu erreichen.

Ausbildungsanbieter, die das JJC-Ausbildungsprogramm anbieten, werden ermutigt, den Schülern und Auszubildenden, welche dieses Ausbildungsprogramm absolvieren, ein "Junior Job Coach Zertifikat" zu verleihen.

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